Hovorí sa nám, že naše dôchodky sú v bezpečí – je načase tento mýtus odhaliť

Nie je žiadnym tajomstvom, že dôchodky sú dôležité. Veľa sa na ne spoliehame, aby nám poskytli pokoj v duši, bezpečie v našich starších rokoch a schopnosť prestať pracovať, keď dosiahneme šesťdesiatku.

Dôchodky sú však tiež veľkým zdrojom obáv. O polovica všetkých ľudí nad 50 rokov považujte obavy z odchodu do dôchodku za svoje najväčšie finančné starosti, než za bezprostredné problémy.

Okrem toho sú dôchodky vo všeobecnosti nepochopené. Celkovo ľuďom väčšinou chýbajú znalosti o tom, ako dôchodky fungujú a ako ich najlepšie spravovať. Je to zlé – nielen preto, že to znamená, že budú menej účinné pri sporení dôchodku, ale aj preto, že sa stanú zraniteľnými voči podvodom a kriminalite..

Výsledkom celého tohto zmätku je, že bolo dovolené vyrásť nemálo mýtov. Jeden z najväčších mýtov okolo dôchodkov je predstava, že naša súčasná dôchodková infraštruktúra je najbezpečnejší a najspoľahlivejší spôsob správy našich dôchodkov..

V skutočnosti je so súčasným systémom veľa chýb. Je nespoľahlivý, náchylný k podvodom a korupcii, nestabilný a často nedokáže postaviť prvých ľudí na prvé miesto.

Poďme tieto problémy rozobrať trochu viac.

Prečo váš dôchodok nie je v súčasnom systéme bezpečný

Dôchodkovej infraštruktúre v rozvinutom svete dominujú centralizované inštitúcie – vlády a súkromné ​​dôchodkové spoločnosti. Obaja majú vážne problémy.

Vlády – takmer vo všetkých oblastiach – dokázali, že nedokážu správne spravovať naše dôchodky. Medzi 20 najväčšími krajinami OECD, kombinovaný deficit dôchodkov je 78 biliónov dolárov, ktorý rýchlo rastie.

Len v USA sa deficit dôchodkov každoročne zvyšuje o približne 3 bilióny dolárov. To je päťkrát viac ako ročný americký rozpočet na obranu.

Už 48% ľudí v dôchodkovom veku nepoberá žiadny dôchodok. Ako sa systém dostáva pod väčšiu záťaž, takmer určite sa bude zvyšovať.

Deficit súkromných dôchodkov nie je taký vážny, aj keď stále existuje. Americké súkromné ​​dôchodky ako celok majú iba Potrebných je 82% finančných prostriedkov aby splnili svoje záväzky, a v Británii bola celková úroveň financovania len 67,7% oproti minulému roku.

Okrem toho musia súkromné ​​dôchodky riešiť svoje vlastné problémy a jednou z nich je korupcia.

Vezmite si príklad Enrona, ktorí sa stali obeťami účtovných podvodov, ktoré viedli k tomu, že 5 000 zamestnancov prišlo nielen o prácu, ale aj o väčšinu dôchodkov.

Po Britská stavebná firma Carillion sa zrútila, jej pracovníci boli ponechaní v podobnej situácii, pretože sa obávali o budúcnosť svojich dôchodkov a pravdepodobne čelili určitej strate.

Ide o to, že ľudia sa jednoducho nemôžu spoliehať na to, že sa o svoje dôchodkové fondy postarajú súkromné ​​spoločnosti. A vlády nie sú ani veľkým zdrojom nádeje. Výsledky týchto centralizovaných orgánov sú také slabé, že je ťažké im dôverovať.

Napriek tomu sme presvedčení, že je to najlepší spôsob. Odvetvie blockchainu sa snaží tento mýtus odhaliť.

Riešenie blockchainu

Startupy ako Akropolis snažiť sa ponúknuť alternatívu k súčasnému stavu dôchodkov. Akropolis sa domnieva, že decentralizácia je lepším spôsobom prístupu k dôchodkom a mala by nahradiť systém, ktorý do značnej miery závisí od centralizovaných tretích strán..

Jeho platforma založená na blockchaine robí dôchodky transparentnejšími a bezpečnejšími, čo umožňuje používateľom spravovať svoje dôchodky priamo namiesto toho, aby sa spoliehali na tretie strany, z ktorých mnohé nemajú v srdci najlepší záujem používateľov..

Systém je postavený skôr na prehľadnosti, než na zložitých a manipulatívnych opatreniach. Propaguje jednoduché a jasné zmluvné podmienky, ktoré používateľom uľahčujú porozumenie pravidlám.

Blockchain je už od začiatku veľmi odolný voči korupcii. Zlomyseľným hercom je mimoriadne ťažké prepadnúť systém, aby sa dopustil podvodu. Užívatelia si môžu byť istí, že ich dôchodky sú v bezpečí.

Akropolis viac ako čokoľvek iné umožňuje jednotlivým držiteľom dôchodkov kontrolu nad ich portfóliom. Budú sa môcť rozhodovať a vstúpiť do bezpečných finančných vzťahov s fondmi podľa vlastného výberu, namiesto toho, aby sa spoliehali na nekompetentné vládne schémy a nedôveryhodné súkromné ​​spoločnosti.

Je načase pozrieť sa pravde do očí. Naše dôchodkové plány sú v zúfalej situácii a blockchain môže v tomto odvetví skutočne zmeniť hru. Starý model „čiernej skrinky“ je zastaraný a ide o časovú transparentnosť a ľahký prístup.