Möt Anastasia Green, störande rekrytering med Blockchain | Intervju med grundaren av AuraCoins

Salih Sarikaya | Intervju

Blockchain är det hetaste ämnet som finns Silicon Valley. Men jämfört med intresse och behov finns det inte tillräckligt med utvecklingskunskaper och experter på området. Även om du tror att du har hittat rätt killar finns det inte tillräckligt med resurser för att utvärdera kompetensen, vilket är en större fråga just nu inom sektorn.

Under de senaste månaderna har vi hanterat sexism, diskriminering och rasismnyheter i Silicon Vally. Och denna ryktbarhet skadar framtiden för teknisk innovation i Bay Area. Rekrytering är ett av de heta utrymmen som ojämlikhet äger rum. Jag tror att Blockchain kommer att hjälpa till att lösa bristen på transparens vid rekrytering.

Jag pratade nyligen med Anastasia Green, grundare av AuraCoins -Upwork på Blockchain, för att lära dig mer om rekryteringen inom blockchain -utrymme. Hennes insikter omfattar inte bara rekryteringen inom blockchain, utan också hur denna nya teknik kan förändra de orättvisa förhållandena i arbetsytorna.

Ryssland och Ukraina är så populära när det gäller blockchain -utvecklarekosystem. Och Anastasia har viktig tillgång till blockchain -utvecklarutrymme. Hon försöker störa rekryteringsmiljön för en säkrare och mer pålitlig framtid. Jag är verkligen imponerad av hennes vision och erfarenhet. Anastasia är en viktig punkt för att hitta rätt kompetens i rätt tid.

Kan du berätta lite om din bakgrund och erfarenhet?

Under de senaste 9 åren har jag varit engagerad i teknik som produkt- och projektledare, säljare och till och med start-evangelist. Arbetar i team från 2 till 200 personer i olika nischer från e-handel till spel. För fem år sedan började jag bygga egna startups, några av dem var framgångsrika, några misslyckades riktigt dåligt. Och här är jag, praktisk i blockchain och HRtech under de senaste 2 åren i teknikens epicentrum, Silicon Valley.

Så jag antar att min bakgrund är bred, mångsidig och inte lika vanlig som vanligt. Kanske en dag kommer jag att lägga till Stanford -examenetiketten i min bakgrund, men inte idag. Kommer från Ukraina Jag tror att jag har den rebellgenen som har drivit mig att störa och gå emot reglerna i hela mitt liv.

Hur träffade du krypto och blockchain?

Det är min favorithistoria. Tänk, 2013, Ukraina, min lägenhet och en soffa på golvet. Vår vän Andrii Zamovsky, samlar oss i soffan framför sin bärbara dator med en ppt öppen. Och startar en pedagogisk föreläsning om mellanman, banksystem och decentralisering. Sedan berättar han om Bitcoin som för närvarande mest kan användas för att köpa droger och vapen, och Blockchain som kommer att ta bort regeringar. Och vi, som nu inser jag, som idioter, skrattar åt honom och tror att han är en galen nörd. Nu är Anrdrii framgångsrik grundare av Ambisafe, ledande blockchain -utvecklingsföretag med flera mycket använda produkter.

Det var mitt första intro till blockchain. Sedan 3,5 år senare kom Andrii till mig igen, nu i ett snyggt kafé i centrala SF och berättade om ICO och krypto. Den här gången kunde jag inte ignorera honom. Jag tror att jag kan berätta att han är min Blockchain Godfather. 😀

Vad var det främsta incitamentet bakom grundandet av AuraCoins?

Vi var i HRtech ett tag när vi startade Aura, vilket stör interaktionen hos anställda som använder AI. Men jag såg mycket mer massiva problem på marknaden. Flera kulturella, tekniska och finansiella förändringar sker i världen och det fanns ingen som skulle ta upp för att lösa detta problem. Jag känner djupt alla problem som vi löser i Aura. Underskattat humankapital på utvecklingsmarknader, extremt höga transaktionsavgifter, falskt rykte i professionella profiler, uttråkad och inte engagerad tusenårig arbetskraft … Jag kan prata för alltid om hur vår ”arbetsplats” är trasig, oproduktiv och ojämlik. Min partner kallar mig alltid en gammal skola på grund av mitt trossystem, men jag vill verkligen förändra världen på global nivå, och alla som går med i vårt team har samma värderingar.

Vilka är de största utmaningarna när man hittar Blockchain -färdigheter?

Om du frågar om att anställa blockchain -ingenjörer. Det finns helt enkelt inte tillräckligt med dem i världen och det är ännu svårare att bedöma deras färdigheter än färdigheter någon annan eftersom det är en ny teknik.

Vem är din främsta målmarknad just nu? Är stora företag intresserade av att anställa Blockchain -färdigheter?

IBM, JP Morgan, till och med Google anställer blockchain -ingenjörer. Även om vi är i ett tidigt skede av vår produkt arbetar vi med företag som är i vår nisch-post-ICO blockchain startups.

Hur testar du de personer du vill anställa?

Aura använder en algoritm för att analysera färdigheter som används i GitHub -arkiv, data från Linkedin -profilen och nyligen tecknade vi ett partnerskap med det kinesiska företaget Talent Bot som analyserar CV. Tekniska färdigheter kan bevisas genom att slutföra uppgifter och uppgraderas genom att utföra uppdrag – spelningar via plattformen.

Hur kan Blockchain ge transparens för rekryteringsvärlden?

Tja, den största frågan vid anställning är i kompetensbedömning och bakgrundskontroll. Ta med färdigheter, recensioner och erfarenhet till digital professionell profil på blockchain -annonsers nivå av transparens och extra förtroende för kandidatens CV.

Hur kommer Blockchain att förändra rekryteringen?

Möjligen blir det inga rekryterare och headhunter på några år. Mycket rekryteringsarbete kan automatiseras och det är vad som har hänt de senaste 6 åren inom HRtech. Arbetsplatsen kommer att bli mer distribuerad och global och kommer att kräva verktyg för att snabbt och billigt anställa och bedöma talanger på distans.

Du kan följa Anastasia på Linkedin, Twitter eller Instagram.

AuraCoins är ett decentraliserat, end-to-end sysselsättningsnätverk med ett uppdrag att matcha världens bästa talanger med rätt karriärmöjligheter för att skapa synergistiska arbetsplatser inom teknikindustrin. Aura är nästa generations arbetsplats för framtida innovatörer. Med kraften i emotionellt erkännande och maskininlärning bygger de unika profiler som matchar skapare och entreprenörer. Transparenta transaktioner på blockchain och smarta kontrakt säkerställer förtroende för avlägsna team.

Besök AuraCoins: https://www.auracoins.io/

Jag gillar teknik, blockchain och krypto. Inspirerande berättelser är välkomna. Du kan twittra @SalihSarikaya